一、部门职责及机构设置情况

　　（一）主要职能

　　1、配合人力资源和社会保障行政部门贯彻执行就业再就业政策，落实职业介绍补贴、职业培训补贴、公益性岗位补贴、社会保险补贴、职业技能鉴定补贴、特定就业政策补贴、就业见习补贴、小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息以及扶持公共就业服务、扶持创业带动就业、扶持高技能人才培训基础能力建设等政策。并提供就业政策法规咨询服务。

　　2、开展统筹城乡就业工作，统筹做好城乡各类群体的就业服务工作。

　　3、建立就业困难人员和农村贫困户数据库、大学毕业生实名制登记，对未就业大学生、就业困难人员和农村贫困户实施就业援助，建立就业援助长效机制。

　　4、在人力资源和社会保障局指导下，组织实施劳动力资源调查和就业与失业情况统计分析工作。

　　5、指导办理就业登记、失业登记等事务，管理辖区内失业人员档案。

　　6、指导人力资源服务中心发布市场工资指导价位信息、职业供求信息和职业培训信息，提供职业指导、职业培训、职业介绍、劳动保障事务代理等服务。

　　7、承担劳动力职业能力建设工作，负责全县就业培训定点机构的申报认定、监督和管理，组织指导开展下岗失业人员就业再就业和农村转移劳动力等城乡劳动力就业技能培训、岗前培训和提升培训 。

　　8、承担城乡劳动力和未就业大学生创业促就业指导服务工作，负责全县创业贷款工作，开展创业培训、创业指导、政策咨询、后续支持服务、引导创业促就业。

　　9、负责镇乡（社区）劳动保障站（中心）公共就业服务体系的建设和业务指导工作，定期对工作人员进行业务知识培训。

　　10、承办人力资源和社会保障行政部门交办的其它工作。

　　（二）机构人员情况

　　根据编委核定，我单位在职在岗人员16人、退休人员3人。另聘请其它人员14人。实有人员33人。（不含人社局领导1人）。

　　我局内设股室分别有：办公室、职业介绍中心、职业培训中心、城乡就业股、创业股、档案室。

　　二、部门决算情况

　　（一）年度收支决算情况

　　2015年收入合计2955070.82元。本年支出合计2955070.82元，其中：社会保障和就业支出372055元，其它支出2248716.15元，年末基本支出结转334299.67元。由于两个中心的财务合并到了就业局，相较上年增加了2293117.82，增加346.4%。详见《收入支出决算总表》、《收入决算表》、《支出决算表》。

　　（二）年度一般公共预算财政拨款支出情况

　　2015年一般公共预算财政拨款支出2620771.15万元，其中1、工资福利支出985083.67元，包含基本工资、津贴补贴、资金、社会保障缴费、伙食补助费及其它工资福利支出。2、商品和服务支出1487267.48元，包含办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、租赁费、会议费、公务接待费、专用材料费、工会经费、公车运行维护费、其它交通费及其它商品和服务支出。3、其它资本性支出7920元，用于办公制备购置。这三项支出系保障我局机构正常运转、完成日常工作任务及专项工作开展而发生的各项支出。4、对个人个人和家庭的补助140500元，主要用于九兴集团输送人员的生活及车旅补助。详见《一般公共预算财政拨款支出决算明细表》。

　　（三）年度“三公”经费决算情况

　　2015年“三公”经费支出合计4.47万元（不含其它交通费10.8万元），比预算减少了6.45万元，降低了51%。分项为：

　　1、因公出国（境）费支出0万元。

　　2、公务接待费支出3.71万元，比预算减少了1.99万元，支出减少的主要原因为认真贯彻落实“八项”规定要求，实行预算控制制度，严格控制公务接待数量、规模、接待标准等。

　  3、公务用车购置及运行维护费支出0.76万元，比预算减少6.14万元，降低89％，支出减少的主要原因一是加强公务用车管理，严格执行定点加油、定点维修，运行维护费支出大幅减少，二是乡镇培训及招聘会的专项租车开支没有纳入进来。

　　（四）年度机关运行经费决算情况

　　一般公共预算财政拨款基本支出2620771.15万元，其中：人员经费1125583.67万元，包括在职和离退休人员基本工资、津贴补贴等人员经费；公用经费1495187.48万元，用于我单位工作运转正常支出。详见《一般公共预算财政拨款基本支出决算表》。

        附件: